廣西新聞網全州3月4日訊（通訊員 唐俊 趙能亮）近年來，全州縣公安局牢固樹立抓黨建就是抓全局的理念，突出發揮黨建核心引領作用，以提升組織力為重點，突出政治功能，圍繞“234”工作思路，不斷提升黨的建設整體水平，實現了以黨建帶隊伍促工作的工作目標。

夯實2個支點，破解兩個覆蓋“突破口”

夯實組織建設關鍵點，破解“組織覆蓋難”。扎實推進“五基三化”攻堅年行動，規范換屆選舉、“三會一課”、發展黨員、組織關系轉接、黨費收繳等工作，選優配強黨支部班子，組織開展支部星級評定，評定2個五星級、3個四星級和15個三星級機關黨支部，星級黨組織覆蓋率達90%。舉辦黨務工作者履職能力培訓班、開展“黨建+”專題業務培訓，系統學習黨的二十大精神和黨建業務、黨風廉政建設等內容，實現5個機關黨支部黨務工作者培訓率100%。推行黨員領導干部上講臺制度，實現黨支部書記講黨課100%，建立健全黨委班子成員黨支部工作聯系點制度，形成大黨建工作格局，確保黨的組織和工作覆蓋落實落地。通過搭建“1+N”品牌培育體系（以“紅綠藍”思政勵志館為中心，創建N個黨支部品牌），全面打造“三零所隊”（執法辦案零差錯、窗口服務零投訴、隊伍管理零違紀）、“四好警隊”（隊伍好、班子好、業績好、評價好）、“五強支部”（支部建設最有力、運行機制最完善、組織生活最規范、紀律作風最過硬、基礎保障最到位），打造了一批叫得響、推得開的全州公安黨建亮點特色品牌。深入推進“扛旗能手”評選活動，引導全局黨員民輔警在各領域扛旗爭先，勇爭一流。常態推進“黨員先鋒帶”創建，組建黨員突擊隊7個，設立黨員先鋒崗15個，推動基層黨組織轉作風、提質效、強服務，打造砥礪奮進的先鋒形象。

夯實黨建業務融通點，破解“工作覆蓋難”。始終把黨的政治建設擺在首位，貫穿黨建工作各環節，每月精選理論學習資料, 組織各黨支部學習，研究制定《學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案》，開展“四講”（班子成員帶頭講、黨員干部交流講、先進典型示范講、專家學者專題講）和“五個一”(即精心謀劃一次知識競賽、一場研討交流、一輪業務比武、一次政治輪訓、一個主題實戰）活動，深入推進“第一議題”制度，組織開展常態化全警政治輪訓，實行“凡訓必有政治課”，提升民輔警政治三力，鑄牢民輔警思想根基。以“544221”工作法為指引，以夏季治安打擊整治“百日行動”和歲末年初打擊突出犯罪攻堅戰為抓手，堅持黨建引領，發揮黨員干部“頭雁作用”，聚力攻堅破案，實現總破案數、總破案率、破現發案數、現發案破案率、抓獲嫌疑人數、查處治安案件數、行政拘留數“七個提升”，年度績效考評從2021年度A2組最后一名上升至2022年度第一名。隊伍典型培樹結碩果，先后涌現出全國優秀人民警察蔣先明、廣西最美輔警唐威等典型人物以及全區公安機關成績突出青年集體、集體二等功獲得單位才灣派出所。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終將為民服務作為工作的出發點和落腳點，通過建立臨時黨支部和黨小組，讓黨旗高高飄揚在安保維穩、嚴打整治、支援邊境等工作一線，發揮“擔當、奉獻、奮斗”三種精神，實現“平安和諧全州”目標。以開展“百萬警進千萬家”“平安促振興”大宣講大走訪等活動為載體，以“一村一輔警”網格化管理為基礎，創新采用“三單制”工作機制（需求單、進度單、反饋單），形成了特色鮮明的“點單+組隊+志愿”的服務模式，有力推進矛盾糾紛化解、基層社會治理等工作。
抓好3個定位，激發黨建引領“活因子”

高舉“紅色旗幟”，鑄造忠誠警魂。以推進黨史學習教育常態化制度化為抓手，以紅色學習為主題，開展講紅色故事、看紅色展館、走紅色遺址、讀紅色書籍、觀紅色影片等系列紅色活動，讓民警、文職輔警經受革命思想教育和洗禮，提高黨性覺悟和政治修養。去年以來，依托平安全州微信群、釘釘辦公、公安內網同步“上線”紅色黨史資料200余份；將800余名民警、輔警全部納入“學習管理”， 堅持全警覆蓋、應學盡學，營造了濃厚的紅色文化學習氛圍。

發展“紅色陣地”，增強組織凝聚。由縣局“紅綠藍”思政勵志館以點帶面，輻射到“二隊、三所、兩中心”的黨建示范帶創建，并以建設“長征路上的好支部”為指針，將示范帶打造成與長征精神一脈相承的所隊基層黨建陣地集群，用紅色引領筑牢忠誠警魂，助推全局工作。

傳承長征精神，打造7.17黨員先鋒隊。發揚偉大的長征精神，把長征精神作為警隊品牌，與創建“楓橋式公安派出所”相融合，深化紅色警隊建設。在全局挑選政治強、業務精、作風硬的17名黨員同志組成“7.17”黨員先鋒隊。該隊成立以來，以強烈的責任感和使命感，傳承紅軍戰士“向死而生、英勇頑強、連續奮戰”的精神，完成了一次又一次的急難險重任務，用實際行動爭當傳承長征精神的實踐者、排頭兵。同時，經過多年錘煉特別是黨史學習教育熏陶，總結出齊人、齊心、齊頭并進的黨建工作理念，并由“7.17”黨員先鋒隊逐漸發展成國旗班、教官團、突擊隊三支專業隊伍。

落實4項機制，筑牢黨建規范“基礎樁”

優化黨建工作責任機制。緊緊抓住責任制這個“牛鼻子”，壓實黨建責任，實行黨建工作“五單制”（任務提醒單、情況通報單、問題督辦單、風險預警單、整改回執單），形成任務、責任、成效倒逼“閉環式”管理，全面壓實主官、主體、主責，有力解決機關黨建“燈下黑”問題。

抓實黨員教育管理機制。通過融合“3+3”學習法（制度+監督、線上+線下、傳統+創新）和“四級課堂”宣講模式（黨委書記示范講、班子成員帶頭講、支部書記主動講、思政教官具體講），徹底解決民警工、學矛盾現狀，養成“要我學”到“我要學”的行動自覺。

推動載體創新激勵機制。以隊伍管理“十個一”工作法為抓手，以黨建品牌創建為載體，探索“黨建+業務+服務”工作模式，圍繞提升“八個力”，在政治建警、政治安全、打擊整治、社會防控、執法規范、公安改革、隊伍建設等方面設置黨建“曬比創”活動，開展“最強黨支部和最佳黨務工作者”評比，打造學習型警營、清廉警營。

完善責任考評監督機制。緊緊圍繞新時代公安工作的新要求，實施以四個季度和一次年度相結合的“4+1”考核，采取網上檢查與現場檢查考核相結合，推動各基層黨組織做到季度有安排、有總結、有考核反饋。充分發揮考核的“指揮棒”作用，將黨建考核結果與評先評優、職級晉升和績效獎勵全面掛鉤，激勵黨員民警爭先創優。構建縣局網格化大監督格局，整合督察、政工、法制、信訪、紀檢組等力量，持之以恒推動全面從嚴管黨治警。